一、什么是百团? 1、百团本质上是地推收数据的升级版,利用的是人性“七宗罪”之一的 —— 贪欲。 2、让客户适当付出,还能多占点*。 3、把很多贪*家长的注意力由课程转换到礼物上,降低决策,低价引流,收集数据。 4、整个百团招生活动包含的市场运营策略:微营销、疯狂转介绍、饥饿营销、礼品营销、强势地推。 二、百团招生有哪些形式? 百团招生的核心关键词包括:人海战术、造势、噱头、礼品、低价小课包。 其中“人海战术”充分利用了社会的人脉网,将间接宣传三次宣传等发挥到了较致,不仅是吸引生源的一大妙招,同时也是立下口碑打造品牌的有效措施。而关于“造势”、“噱头”就是利用了观众的猎奇心理以及从众心理,成功抓住他们的眼球以后利用“礼品”和“低价小课包”进行二次吸引,从而获得源源不断的生源。 三、百团招生成功案例 ①清远华星教育,招生活动三天时间,市场**天招生人数已破150,三天时间共突破750单,取得**成绩! ②广州番禺大山青少年教育城招生活动四天时间,效果预期1200单,结果突破1509单,见证了伙伴们的付出,帮助每一家机构取得更多生源。 ③沙井欧凡运动荟,说实话**天效果一般,第二天开始出效果,三天半时间我们共得759单。 四、百团招生在机构内部的落实 (1)分组责任制 分组责任制,也就是给每个组分配相应的任务,并承担相应的责任,确保每个职工都有事做,减少尸位素餐的可能,从而提高工作效率。 (2)PK对赌 组与组之间进行业绩PK,一是便于对比发现问题然后得到及时改进提高,二是充分调动职工工作积极性,将员工潜能激发到较大化。 (3)奖惩机制 既然有业绩对比,那么相应的奖惩机制也应该应运而生了。对于表现优异的职工,给予相应的奖励是很有必要的,既是对职工能力的一种肯定,也是对其他员工的一种侧面激励。而对于偷奸耍滑居其位而不行其事的职工,若非没有采取措施,对机构的学风将是一种很负面的影响。 百团招生,给你不一样的制胜法宝!